FACTORES QUE AFECTAN LA CALIDAD DE VIDA UNIVERSITARIA

Aguilera Pérez(4), M., Gómez de Díaz(1), R.V.;  Navia Y.F.( 5); Di Carlo, B.M.(1);  Díaz, O (3). Vidal L.(1), Sangary R(4)., Cabanillas Lopez, C.(2),Rearte E.C (5). y Villarreal C.(1)
Universidad Nacional de Salta, (1)Facultad de Ciencias Exactas, (2)Facultad de Ingeniería. (3)Facultad de Ciencias Naturales, (4)Secretaría de Bienestar Universitario. (5)Facultad de Ciencias de la Salud. Consejo de Investigación, Av. Bolivia 5150-4400 Salta. TE 0387-4255527, Mail: charo @unsa.edu.ar

RESUMEN
ANTECEDENTES: La capacitación  brinda herramientas simples que permitan a las personas reconocer, mantener y mejorar sus capacidades físicas, emocionales y mentales para desplegar y potenciar sus habilidades. En ciencias de la salud y en las organizaciones universitarias la misión del departamento de Higiene y Seguridad Laboral (H y SL)  es prestar servicios de asistencia sanitaria que demanda la comunidad universitaria, siendo su objetivo primordial mejorar la calidad asistencial, la equidad en la provisión de servicios, la eficiencia en la gestión y como meta final, aumentar el nivel de salud de los integrantes de la Universidad.

OBJETIVO: Determinar la percepción del riesgo en la calidad de vida del personal universitario, identificando los riesgos en salud y de trabajo que afectan la integridad psicofísica y provoca el ausentismo laboral en la Universidad Nacional de Salta.

MATERIAL Y MÉTODOS
Se analizó el organigrama universitario en como así también la atención brindada por el equipo de Salud de la Dirección de Salud Universitaria .

RESULTADOS
El personal profesional de H y SL está contratado desde hace 18meses y está en la etapa diagnóstica. La Dirección de Salud Universitaria participó durante 2007 y 2008 en programas radiales, realizando educación a fin de la prevención de enfermedades con los Programas de ETS (Enfermedades de Transmisión Sexual) y SIDA, vacunaciones, asesoramiento al Jardín Maternal, participando en la comisión de Discapacidad de la Universidad.
La labor asistencial consistió en realizar el examen médico preventivo a 410 alumnos universitarios ingresantes, 141 exámenes por ingreso laboral, 2485 consultas médicas y 2137 controles de ausentismo laboral; con un total de 5173 atenciones médicas, distribuidas en el año .
Las consultas realizadas según el tipo de atención fueron el 47,52 % por razones de salud,  10,65  % exámenes de salud,  27,66 % control de ausentismo laboral de personal no docente  y 13,84 % por ausentismo de docentes.
Las principales patologías causantes del ausentismo laboral fueron respiratorias, traumatológicas, psicológicas, ginecológicas, neurológicas, circulatorias, urinarias, oftalmológicas, ORL y dermatológicas entre otras.
Se ha detectado que existen riesgos en los siguientes ítems: contaminación - gestión de residuos, incendios, seguridad  en circulación y evacuación, circulación vertical – escaleras, nivel de ocupación, señalización, ergonomía y seguridad en laboratorios.

CONCLUSIONES
Los peligros y riesgos principales que afectan la integridad psicofísica de los integrantes de la comunidad universitaria son de índole ambiental y alimentaria, además de infraestructura en el ámbito universitario que afecta la Calidad de Vida de los que integran  ésta comunidad.

BIBLIOGRAFÍA
Juan Enrique Blasco La Prevención De Riesgos En El Entorno Actual. Congreso CEDESA. Valencia. España.2004.
Gonçalves, Alexis P. "Dimensiones del clima organizacional",Sociedad Latinoamericana para la Calidad,  Diciembre de 1997.
Cristina Robaina Aguirre y Déborah Sevilla Martínez. Epidemiología de las enfermedades relacionadas con la ocupación.. Rev Cubana Med Gen Integr. 19(4).2003.